اسم البرنامج: ادارة المنظمات غير الربحية

المدة بالأشهر: سنة

عدد الساعات المعتمدة:300 ساعة معتمدة.

جهة الاعتماد: المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

--------------------------------------------------------------------

وصف البرنامج

دبلوم إدارة المنظمات غير الربحية هو برنامج تعليمي مصمم لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الضرورية لإدارة وتشغيل المنظمات التي لا تهدف إلى تحقيق الأرباح المالية، مثل الجمعيات الخيرية والمؤسسات الاجتماعية والمنظمات الإنسانية. يهدف الدبلوم إلى تزويد المتدربين بفهم شامل لكيفية إدارة المنظمات غير الربحية بفعالية، وتحقيق أهدافها الاجتماعية والتأثير الإيجابي في المجتمع.

--------------------------------------------------------------------

مجالات العمل

يمنح المتخرج من هذا البرنامج شهادة برنامج تأهيلي و معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني ، ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية: مدير منظمة غير ربحية منسق جمع التبرعات مدير موارد بشرية مدير برامج أخصائي تواصل وعلاقات عامة محاسب أو مدير مالي منسق متطوعين مدير مشاريع أخصائي تقييم أداء مستشار غير ربحي

--------------------------------------------------------------------

الهدف العام للبرنامج

تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وتشغيل المنظمات غير الربحية بفعالية. يتضمن ذلك تطوير قدراتهم في القيادة، التخطيط الاستراتيجي، جمع التبرعات، إدارة الموارد البشرية والمالية، والتواصل مع المجتمع والجهات المعنية، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاجتماعية وتعزيز تأثير المنظمة في المجتمع.

--------------------------------------------------------------------

الأهداف التفصيلية للبرنامج

بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادرا وبكفاءة على أداء الاعمال التالية:

• تطوير مهارات القيادة والإدارة:
• تعزيز قدرات المشاركين على قيادة الفرق وإدارة الأنشطة اليومية للمنظمات غير الربحية بفعالية.
• تحسين استراتيجيات اتخاذ القرارات وحل المشكلات في سياق غير ربحي.
• إعداد استراتيجيات التخطيط والتطوير:
• تعليم كيفية وضع وتطوير الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية للمنظمات غير الربحية.
• تعلم كيفية إعداد خطط استراتيجية قصيرة وطويلة الأمد.
• إدارة الموارد البشرية:
• تحسين المهارات المتعلقة بتوظيف وتدريب وتقييم الموظفين والمتطوعين.
• تطوير استراتيجيات لتحفيز وتعزيز الأداء الجماعي.
• إتقان جمع التبرعات وإدارة الموارد المالية:
• تعلم كيفية تصميم وتنفيذ حملات جمع التبرعات وبناء علاقات مستدامة مع المانحين.
• إدارة الميزانيات والتقارير المالية وضمان الشفافية والكفاءة المالية.
• تعزيز مهارات التواصل والعلاقات العامة:
• تطوير استراتيجيات فعّالة للتواصل مع الجمهور والمستفيدين ووسائل الإعلام.
• إدارة العلاقات العامة والترويج لرسالة المنظمة وتحقيق التأثير المطلوب.
• إدارة وتنفيذ المشاريع:
• تعلم كيفية تخطيط وتنفيذ ومتابعة المشاريع لضمان تحقيق الأهداف الاجتماعية.
• استخدام تقنيات فعّالة في إدارة المشاريع وتحقيق النجاح.
• تقييم الأداء وقياس الأثر:
• تطوير مهارات تقييم أداء البرامج والمشاريع وقياس الأثر الاجتماعي.
• تحسين أساليب متابعة وتقييم النتائج لضمان تحقيق الأهداف.
• استخدام التكنولوجيا:
• تعلم كيفية استخدام نظم المعلومات والأدوات التكنولوجية لإدارة البيانات والعمليات بكفاءة.
• استغلال التكنولوجيا لتحسين الأداء والإدارة.